让政治纪律自觉成为高校社团干部素质的“硬通货”

2019-11-07 来源: 陕西网

  

共青团西北工业大学委员会理论调研部

  高校社团是青年大学生的群众性组织,是青年大学生拓展视野,提升素质的重要载体,是新时代助力大学生成长成才的重要平台。高校社团干部是这一青年群众性组织中最富有创造能力和创新活力的领导群体,在高校社团组织中具有较高的威望,能够对大学生的思想和行为产生重要的示范效应。提升社团干部的综合素质是新时代做好高校社团工作的重要抓手。一段时间以来,在泛娱乐和绩效导向原则的裹挟下,高校社团中重业务效益,轻政治导向已经成一个较为普遍的倾向,甚至在少数高校已经演化为制约高校社团高水平发展的突出症候。对这一问题产生的根源进行追溯,必然离不开主体素质这一重要向度。新时代将政治纪律自觉嵌入高校社团干部的素质结构,使其成为选拔,任用,考核社团干部的“硬通货”,对于克服高校社团活动庸俗化、唯娱乐化倾向,推动高校社团内涵式发展具有十分重要的意义

  一、 新时代强化高校社团干部政治纪律自觉的价值意蕴

  1.引领高校社团健康发展的现实需要。

  高校社团虽然具有明显的自组织特征,其活动的组织、开展具有较强的自主性、灵活性,但是这并不意味着高校社团的活动不需要正确导向的引导。方向问题始终是一个根本性问题,新时代高校社团所取得的巨大成就,离不开党的组织对其的悉心关怀和精心指导。坚持正确的政治方向,正是新时代高校社团百花齐放的繁荣局面形成的根本原因。以政治纪律约束社团干部,能够有效规避高校社团组织、管理、活动上的盲目性和随意性,提升高校社团活动的文化品位和精神气质,保证高校社团“立德树人”的基本价值导向,遏制高校社团发展过程中的“三俗”倾向。

  2.提升高校社团治理效能的重要抓手

  实践反复证明,强化政治纪律对社团干部的刚性约束,不仅不会削弱高校社团的组织活力,反而能够有力地提升社团工作的创造性发展。社团干部政治纪律自觉的发育程度与社团本身的治理效能紧密关联,高校社团干部政治纪律自觉性的提高,能够极大压缩不良之风在学生社团内部的生存空间,遏制形式主义、官僚主义对大学生的侵蚀,消除高校社团运行中的弊病,调动社团成员的工作积极性,促进社团内部成员的团结统一,从而有效降低高校社团运行过程中有可能出现的成本耗损,排除高校社团活动中存在的隐患,提升高校社团治理的效能。

  3. 捍卫我国高校社团鲜明底色的必要路径

  早在2005年,共青团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见就明确要求高校要从培育中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的高度认识和把握加强和改进大学生社团工作的重大意义。2016年共青团中央、教育部、全国学联印发的 《高校学生社团管理暂行方法》明确指出“要把加强和改进学生社团工作,作为高校贯彻党的教育方针、推进素质教育的重要组成部分”。从组织特性上讲,我国高校社团对党的组织尤其是共青团组织有着较强的组织依赖,高校团委是监督和管理学生社团责任主体,高校社团的组织和活动必须鲜明体现党对人才培养规格的基本要求,这是其与西方国家学生社团的根本区别。因此,强化高校社团干部的政治纪律意识便成为确保党的教育意志在学生成长成才中得到贯彻和落实的必然之举。

  4.维护高校社团根本属性的应有之义

  严格意义上讲,高校社团不同于学生会,不承担对学生进行管理的具体职能,服务和引导青年大学生成长成才是其应当履行的根本使命,这也是其存在的根本意义之所在。服务性是高校社团的根本属性。强化高校社团干部的政治纪律自觉,不是对社团的内部事务进行干预,而是引导社团干部对社团成员的应有权益负责,进而维护高校社团的“服务”的根本属性。

  二、 高校社团干部政治纪律自觉培育面临的主要问题

  1.主体自我认识不足

  高校社团干部多是共青团员,理应具备对政治纪律有清晰的认识,但实情况远非如此,在一项针对西部某985高校社团干部的调查中,仅有36%的社团干部对政治纪律的具体内容十分了解,46%的社团干部表示知道但知道的不多,还有18%的学生社团表示对政治纪律的具体内容基本不了解。在评价各项素质对其成长的重要意义时,73%的社团干部将业务能力是选为社团干部最重要的素质,42%的社团干部认为政治纪律修养对促进自身成长成才和推动社团发展的意义不大,甚至11%的认为社团干部强化政治纪律是不务正业,务虚不务实。对政治纪律不知道,不学习,不重视的现象在学生社团干部中相当普遍。社团干部对政治纪律的认知偏差是制约高校社团干部形成政治纪律自觉的重要内在因素。

  2.教育引导机制有待完善

  当前,高校在应对高校社团干部在政治纪律方面出现的不良舆情时,“重处分,轻预防”的现象依然比较普遍,在评估高校社团干部的政治纪律时,大多高校遵循不出事就行、“无过即合格”的思维逻辑,认为社团干部只要不触碰政治纪律的底线就是合格的,对社团干部的政治纪律要求也仅限在热爱祖国、拥护党的领导等宏观层面上,相应地,未能建立一套适应高校社团干部自身特点的完整的政治纪律培育体系,同时,也没有针对社团活动本身的特殊性将对社团干部提出具体的政治纪律要求,导致高校社团干部政治纪律自觉欠缺。

  3.方式方法严重滞后

  方式和方法陈旧是影响社团干部政治纪律教育传导力和实效性的一个“痛点”,在方式和方法的选择上,当前社团干部政治纪律自觉的培育,依然主要以党课或团课作为主要依托,主要以传统的理论教育的方式进行,缺乏和和教育对象的深度互动交流。方式方法单一,教学措施的零散,难以使教育的内容深入教育对象的心灵。不仅不能满足高校社团干部对于政治纪律教育的内容和方式创新的更高期待,而且极易引发其对政治纪律教育的抵触和逆反心理,显然,耳提面命的单向教育方法、大水漫灌的教学组织教育形式已经不能再在高校社团干部的政治纪律意识培育中彰显教育功效,需要亟待从高校社团干部个性化的学习需求创新。

  三、 新时代高校社团干部政治纪律自觉培育的实践进路

  1. 加强党组织对社团干部政治引领

  学校的各级党组织要充分把握高校社团干部的政治纪律自觉对推动学生社团高质量发展发展的重大意义,在政治和思想上给予高校社团干部足够的的关心和关注,及时把握高校社团干部的思想动态,调适其在政治纪律方面出现的偏差,切实增强对高校社团干部的价值引领。要坚持把党的组织建在学生社团之中,各学生社团都应成立共青团,条件成熟时亦可在大学生社团中成立党支部,实行社团干部和共青团干部“一肩双责”,切实保障将党的组织先进性传导至学生社团之中,助力高校社团干部快速成长为在学生社团中传播党的政治意志,践履政治纪律的先进典型。

  2.激活高校社团干部的主体自觉

  将纪律变为自律,才是纪律发挥作用的关键,政治纪律若不能为高校社团干部所信仰,其对高校社团干部执行约束力就会极为有限,高校社团干部只有树立政治纪律的敬畏感、尊崇感,才能在思想中绷紧政治纪律这根弦,所以,提高社团干部的政治纪律自觉性要引导和矫正其将政治纪律视为单纯外在约束的片面认识,着力增强其对政治纪律的认同感,信任感,从而将政治纪律时刻铭记在心上,进而形成自觉服从政治纪律的良好习惯。

  3.构建科学的激励和约束机制

  要以政治先进性为引领,切实将社团开展政治活动的水平和质量纳入大学生社团考核的重要指标,把政治先进作为高校社团干部素质考核的首要位置。对于政治纪律意识强,政治工作业绩突出的社团干部要在能力成长、社会认可和评价评优方面予以倾斜,持续提升其讲政治的积极性、主动性和创造性。同时需要建立严厉的惩罚机制,严厉的惩罚机制的建立是高校社团干部形成高度政治纪律自觉的必要前提。通过构建严厉的惩罚机制,增加高校社团干部违反政治纪律的成本,对社团干部触及政治纪律底线的,要严查严办,将社团干部违反政治纪律的行为与学生的纪律处分相挂钩,视其造成后果的严重程度给予不同程度的纪律处分,在社团干部的选拔和任用上,实行“政治纪律”一票否决制,充分发挥反面典型的警示教育意义,增强政治纪律对高校社团干部的震慑力。

  4.增强教育方式的美感性

  针对高校社团干部的接受特点,开发具有美感性的具体教育实践形式是提升高校社团干部政治纪律教育效果的重要环节,强化高校社团干部的政治纪律自觉,除了在对社团干部进行政治纪律的知识输送外,更要使其在接受教育的过程中获得精神启迪。例如可以采用艺术化的方式如音乐、情景剧、诗歌等方式赋予纪律教育内容优美灵动的呈现形式,以丰沛的情感投入带给青年耳目的愉悦、精神的洗礼,使其在受到思想感染的同时获得丰富的审美享受。(撰稿:郭昭;审改、供稿:钱周伟)

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